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BUSINESS Info
글 수 6
조회 수 : 7124
2012.04.26 (12:04:48)
이번 자료는 임금 및 복지, 채용, 근무시간, 휴가, 해고 및 퇴직, 노조 관련사항 등 노동법 주요 사항 대부분을 포함하였고, 최대한 근거법에 충실하되, 관련사항의 법조항을 일일이 명시, 추가 확인 필요시 관련 조항 바로 찾아 볼수 있도록 하였습니다.
- 주요내용 : 임금 및 복지, 채용, 근무시간, 휴가, 해고 및 퇴직, 노조 관련사항 등 노동법 주요 사항 대부분 포함
- 발간배경
- 당센터 해투지원센터 상담내용중 가장 많은 비중을 차지하는 것중 하나가 노무관리이나
- 노무관리 관행에 대한 각종 이견 및 부정확한 정보 산재
- 이에 노동법규에 충실한 해설서 발간 필요성 대두
- 자료 특징
- 상기 노동법의 주요 내용을 대부분 포함하였고
- 노동법 원문에 최대한 충실하게 작성, 이외 관련 세미나 습득 정보 등 유용한 정보 추가
- 노동법 원문, 주요 내용에 관련 법규 조항을 일일이 달아, 미심쩍은 경우 원문을 바로 확인할 수 있도록 작성
# 첨부: 필리핀 노동법 핵심번역본 1부. LawLaborInPhilippines_2011.pdf (상단 저장된 파일을 다운받으세요^^)
# 동자료는 KOTRA 정보포탈인 globalwindow.org/발간자료/키워드 검색으로도 검색, 다운로드 가능합니다.
필리핀 노동법 (핵심 번역본)
KOTRA 마닐라 KBC
주: 동자료의 저작권은 KOTRA에게 있으며, 저작권법에 의한 보호를 받는 저작물이므로 무단 전재와 무단 복제를 금합니다.
목 차
1. 임금/3대 고용보험 규정
2. 근로 시간/초과(야간, 휴일) 근무 규정
3. 해고/퇴직 규정
4. 노조/파업 규정
5. 비거주 외국인 (Non-resident Aliens) /가사보조인 /미성년자의 고용
6. 기타 (FAQ)
【필리핀 노동법 (Labor Code of the Philippines)】
- Presidential Decree No441로 최초 제정 (1974년)
- 이후 하기 법령으로 개정
- Presidential Decree Nos. 570-A, 626, 643, 823, 819, 849, 850, 866-A, 891, 1367, 1368, 1391, 1412, 1641, 1691, 1693, 1920, 1921, 201: Batas Pambansa Blg. 32, 70, 130, 227
- Executive Order Nos. 47, 111, 126, 179, 180, 203, 247, 251, 252, 307
- Republic Act Nos: 6640,6657, 6715, 6725, 6727, 7641, 7655, 7700, 7730, 7796, 8042, 8188, 8558, 9347, 9481
- 이외 노동법시행령(Omnibus Rules on Implementing The Labor Code) 및 부속서(Appendices), 이외 각종 관련 규정, 지침으로 구성
첨부파일 확인해주세요 ↓↓↓
(*.175.252.146)
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